Pakalpojumi

Konsultācijas darba tiesisko attiecību un dokumentu pārvaldības jautājumos

ieguvums:

Semināru vadīšana uzņēmumos darba tiesisko attiecību un dokumentu pārvaldības jautājumos

ieguvums:

struktūrvienību vadītāju kvalifikācijas paaugstināšana un izpratnes radīšana par darba tiesiskajiem jautājumiem
struktūrvienību vadītāju spēju veidošana skaidrot darbiniekiem ieviestos lēmumus
izmaksu samazināšana

Personāla vadības procesu, nolikumu, noteikumu un citu dokumentu izstrāde atbilstoši normatīvo aktu prasībām un labajai praksei

ieguvums:

precīzi noteikti nosacījumi, kas skaidri regulē pušu (darbinieka un darba devēja) saistības, uzvedību, rīcību noteiktās situācijās, pušu tiesības un atbildību

Personāla dokumentu formu vai paraugu izstrāde

ieguvums:

risku samazināšana iespējamām kļūdām, kas var radīt materiālas un morālas dabas sekas uzņēmumam

Konsultācijas un dokumentu izstrāde jautājumos, kas saistīti ar darbinieku pārstāvniecību, tai skaitā, darba koplīguma projekta izstrāde

ieguvums:

Procedūras un atbilstošas dokumentācijas izstrāde personāla atlasei

ieguvums:

Darbinieku kompetenču un darba rezultātu novērtēšanas procedūras un atbilstošas dokumentācijas izstrāde

ieguvums:

katra darbinieka vērtības noteikšana (iespēja noteikt atalgojumu atbilstoši ieguldītajam darbam un esošām kompetencēm)
individuālas katram darbiniekam atbilstošas motivācijas sistēmas noteikšana
nepieciešamā un vēlamā attīstības plāna izstrāde
katra darbinieka karjeras izaugsmes iespēju noteikšana uzņēmuma līmenī

Esošā personāla vadības dokumentu un procesu audits

ieguvums:

vispārējs pārskats par pastāvošās personāla vadības atbilstību normatīvajiem aktiem
ieteikumi nepieciešamajām izmaiņām un papildinājumiem

Pakalpojumi tiek piedāvāti gan pilnā komplektā, gan katrs atsevišķi pēc pasūtītāja ieskatiem un nepieciešamības.